Mai og juni er måneder med flere såkalte røde dager – offisielle helligdager hvor mange arbeidsplasser holder stengt. Dette reiser ofte spørsmål om hvilke rettigheter man har som arbeidstaker, både når det gjelder fri og lønn. Her får du en oversikt over hva som faktisk gjelder ifølge norsk lov og praksis. Rett til fri på røde dager Utgangspunktet i norsk arbeidsrett er at det ikke skal arbeides på helligdager. Dette innebærer at arbeidstakere som hovedregel har rett til fri på disse dagene. Noen