Årets møte skal avholdes på Trinity Hotel & Konference Center i Danmark (Fredericia), fredag 23. mai 2025. Krifa dekker reise og opphold med beregnet avreise fra Oslo Lufthavn torsdag kveld og retur lørdag ettermiddag.Som alltid vil vi legge vekt på at dagen blir inspirerende, engasjerende og lærerik.Ønsker du å være en av de som representerer Krifa Norge? Da sender du en kort mail til post@krifa.no med emne «Representantskapsmøte 2025» innen fredag 14. februar 2025.Skriv gjerne litt om deg selv og hvorfor du
Sykefravær kan oppstå hos enhver arbeidstaker, men hva skjer når fraværet blir langvarig? Kan arbeidsgiver si opp en ansatt som har vært sykmeldt i over ett år? Arbeidstakers vern mot oppsigelse ved sykefravær Arbeidsmiljøloven § 15-8 gir arbeidstakere et særskilt vern mot oppsigelse som følge av sykefravær de første 12 månedene av sykdomsperioden. Det betyr at arbeidsgiver i denne perioden ikke kan begrunne en oppsigelse i selve sykefraværet. Dette vernet er imidlertid begrenset til nettopp sykefravær som årsak, og det hindrer ikke
Hva skjer dersom en arbeidsgiver ønsker å trekke tilbake et jobbtilbud eller en avtale som allerede er akseptert? Finnes det situasjoner der dette er lov, eller er slike avtaler alltid bindende? Dette er en problemstilling mange arbeidstakere kan møte, enten det gjelder en arbeidskontrakt, lønnsavtale eller andre arbeidsvilkår. Så når kan arbeidsgiver egentlig gjøre dette? Hovedregelen er at avtaler er bindende Utgangspunktet er klart: Når arbeidsgiver gir et jobbtilbud, og dette blir akseptert av arbeidstakeren, foreligger det en avtale som er bindende