Skip to content
  • Hvorfor Krifa
    • Rådgivning og veiledning fra dag én
    • Direkte kontakt
    • Rådgivning og bistand
    • Trygghet uten konflikt
  • Om Krifa
    • Fakta om Krifa
      • Behandling av personopplysninger
    • Betingelser for medlemmer
    • Historie
    • Nyheter
    • Presse
    • Kontakt
    • Medlemspriser
  • Medlemsfordeler
  • Finn svar
    • Ansettelse
      • Arbeidskontrakt
      • Fortrinnsrett
      • Midlertidig ansettelse
      • Prøvetid
    • Oppsigelse
      • Arbeidstakers forhold
      • Nedbemanning
      • Sykdom
      • Prosess ved oppsigelse
    • Permisjon
      • Foreldrepermisjon
      • Omsorgspermisjon
      • Utdanning
    • Sykefravær
    • Ferie
      • Feriepenger
      • Ferietidspunkt
    • Arbeidsmiljø
      • Konflikt
      • Varsling
    • Arbeidstid
      • Normal arbeidstid
      • Overtid
      • Merarbeid
      • Lønn
      • Avspasering
      • Gjennomsnittsberegning
  • Kontakt oss
  • Hvorfor Krifa
    • Rådgivning og veiledning fra dag én
    • Direkte kontakt
    • Rådgivning og bistand
    • Trygghet uten konflikt
  • Om Krifa
    • Fakta om Krifa
      • Behandling av personopplysninger
    • Betingelser for medlemmer
    • Historie
    • Nyheter
    • Presse
    • Kontakt
    • Medlemspriser
  • Medlemsfordeler
  • Finn svar
    • Ansettelse
      • Arbeidskontrakt
      • Fortrinnsrett
      • Midlertidig ansettelse
      • Prøvetid
    • Oppsigelse
      • Arbeidstakers forhold
      • Nedbemanning
      • Sykdom
      • Prosess ved oppsigelse
    • Permisjon
      • Foreldrepermisjon
      • Omsorgspermisjon
      • Utdanning
    • Sykefravær
    • Ferie
      • Feriepenger
      • Ferietidspunkt
    • Arbeidsmiljø
      • Konflikt
      • Varsling
    • Arbeidstid
      • Normal arbeidstid
      • Overtid
      • Merarbeid
      • Lønn
      • Avspasering
      • Gjennomsnittsberegning
  • Kontakt oss
Bli medlem
Bli medlem
  • Hvorfor Krifa
    • Rådgivning og veiledning fra dag én
    • Direkte kontakt
    • Trygghet uten konflikt
    • Medlemsfordeler
    • Medlemspriser
  • Medlemsfordeler
  • Om Krifa
    • Om Krifa
    • Nyheter
    • Medlemsbetingelser
    • Presse
    • Historie
    • Medlemspriser
    • Kontakt
  • Finn svar
    • Ansettelse
      • Arbeidskontrakt
      • Fortrinnsrett
      • Midlertidig ansettelse
      • Prøvetid
    • Oppsigelse
      • Arbeidstakers forhold
      • Nedbemanning
      • Prosess ved oppsigelse
      • Sykdom
    • Permisjon
      • Foreldrepermisjon
      • Omsorgspermisjon
      • Utdanning
    • Sykefravær
      • Syk i ferien
      • Reduser sykefravær
      • Sykemelding
    • Ferie
      • Feriepenger
      • Ferietidspunkt
      • Overføring av ferie
    • Arbeidstid
      • Avspasering
      • Gjennomsnittsberegning
      • Lønn
      • Merarbeid
      • Normal arbeidstid
      • Overtid
    • Arbeidsmiljø
      • Konflikt
      • Varsling
  • Kontakt oss
  • Hvorfor Krifa
    • Rådgivning og veiledning fra dag én
    • Direkte kontakt
    • Trygghet uten konflikt
    • Medlemsfordeler
    • Medlemspriser
  • Medlemsfordeler
  • Om Krifa
    • Om Krifa
    • Nyheter
    • Medlemsbetingelser
    • Presse
    • Historie
    • Medlemspriser
    • Kontakt
  • Finn svar
    • Ansettelse
      • Arbeidskontrakt
      • Fortrinnsrett
      • Midlertidig ansettelse
      • Prøvetid
    • Oppsigelse
      • Arbeidstakers forhold
      • Nedbemanning
      • Prosess ved oppsigelse
      • Sykdom
    • Permisjon
      • Foreldrepermisjon
      • Omsorgspermisjon
      • Utdanning
    • Sykefravær
      • Syk i ferien
      • Reduser sykefravær
      • Sykemelding
    • Ferie
      • Feriepenger
      • Ferietidspunkt
      • Overføring av ferie
    • Arbeidstid
      • Avspasering
      • Gjennomsnittsberegning
      • Lønn
      • Merarbeid
      • Normal arbeidstid
      • Overtid
    • Arbeidsmiljø
      • Konflikt
      • Varsling
  • Kontakt oss
kristen
Nyheter
Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø fra 1. januar 2026
Les mer →
pexels-tracy-le-blanc-67789-607812
Nyheter
Kan arbeidsgiver kreve at du stiller opp på TikTok?
Les mer →
DSC09322
Nyheter
– Et moderne alternativ til de tradisjonelle fagforeningene
Les mer →

Finn svar

  • Ansettelse
  • Oppsigelse
  • Permisjon
  • Sykefravær
  • Ferie
  • Arbeidsmijø
  • Arbeidstid
Ta kontakt

Har du spørsmål om hva vi kan hjelpe deg med?

Vi er her for deg. Send oss en melding så tar vi kontakt så fort som mulig!

Din trygghet - Din trivsel

Tel: 22 72 00 20
post@krifa.no
Adresse:
Nedre Slottsgate 4M
0157 Oslo

Personopplysninger

Medlemsbetingelser
Hvorfor Krifa
Om Krifa
Medlemsfordeler
Finn svar
Kontakt
Bli medlem
Mitt Krifa

Krifa
Administrer samtykke

For å gi de beste opplevelsene bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Å samtykke til disse teknologiene vil la oss behandle data som nettleseratferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Ikke å samtykke eller trekke tilbake samtykket kan ha negativ innvirkning på enkelte egenskaper og funksjoner.

Funksjonell Alltid aktiv
Lagring av data eller tilgang er nødvendig for å kunne bruke en spesifikk tjeneste som er eksplisitt etterspurt av abonnenten eller brukeren, eller kun for elektronisk kommunikasjon.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistikk
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Lagring av data eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra din internettleverandør eller en tredjepart, kan informasjon som er lagret eller hentet for dette formålet alene vanligvis ikke brukes til å identifisere deg.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrer alternativer
  • Administrer tjenester
  • Administrer {vendor_count} leverandører
  • Les mer om disse formålene
Se preferanser
  • {title}
  • {title}
  • {title}