For mange føles det som om absolutt alt må være ferdig før ferien starter. Resultatet blir ofte at vi går inn i ferien med høye skuldre og i altfor høyt tempo. Her får du gode råd til hvordan du – og teamet ditt – kan ta ferie uten at jobbstresset følger med.Ferie uten stress – slik girer du ned De fleste av oss har opplevd det. Feriedagen starter med høy puls – eller kanskje kroppen kollapser med sykdom. Mange føler et
Ergrelsen er stor når den etterlengtede ferien ender med et benbrudd eller matforgiftning. Men du har krav på ny ferie dersom du var syk i ferien, så lenge du har vært 100 prosent arbeidsufør og kan vise til legeerklæring.
Påsken og våren bringer med seg flere helligdager, og mange lurer på hvilke rettigheter man har når det gjelder både fri og lønn på disse såkalte «røde dagene». Her får du en oversikt over reglene som gjelder. Rett til fri Utgangspunktet i norsk arbeidsrett er at det ikke skal utføres arbeid på helligdager. Det betyr at du som arbeidstaker som hovedregel har rett til fri på disse dagene. Helligdagene i forbindelse med påske er skjærtorsdag, langfredag, første påskedag og annen påskedag.Likevel finnes
Finn balansen mellom jobb og advent: Veien til en stressfri julehøytid Adventstiden er en periode med forventning og forberedelser, men kan også bli preget av stress. Kombinasjonen av jobbens krav og private forpliktelser kan gjøre det utfordrende å finne roen. Hvordan kan vi navigere gjennom en hektisk hverdag for å skape en høytid fylt med glede og overskudd?Mange opplever at kravene i arbeid og privatliv topper seg i adventstiden. Kanskje er det på tide å senke skuldrene og fokusere på det
Selv om du som arbeidstaker i løpet av et år må forholde deg til en rekke røde dager, er det ikke gitt at du har rett på lønn for alle disse dagene.
Vi går snart inn i årets siste måned, og i forbindelse med årsskifte kan det være lurt å undersøke om du fortsatt har feriedager til gode.Har du kanskje noen feriedager du kan bruke i forbindelse med julefeiring, eller kanskje du planlegger en weekend-tur før julestria setter i gang?Som arbeidstaker har du krav på 25 virkedager ferie i året. For de som fyller 60 år i løpet av inneværende år har du i tillegg krav på 6 virkedager ekstra.Som hovedregel er
Mai er det en rekke helligdager som innebærer arbeidsfri for de fleste, og mange lurer på hvilken rett man har til lønn for disse dagene. I denne artikkelen forklarer vi hvilke rettigheter du har til lønn i forbindelse med 1. og 17. mai, Kristi Himmelfartsdag og pinse. Arbeidstaker som har fri 1. og 17. mai Arbeidsgiver har plikt til å betale full lønn for disse to dagene dersom du i utgangspunktet skulle vært på jobb. Forutsetningen er at du har vært ansatt
Mai og juni er måneder med flere såkalte røde dager – offisielle helligdager hvor mange arbeidsplasser holder stengt. Dette reiser ofte spørsmål om hvilke rettigheter man har som arbeidstaker, både når det gjelder fri og lønn. Her får du en oversikt over hva som faktisk gjelder ifølge norsk lov og praksis. Rett til fri på røde dager Utgangspunktet i norsk arbeidsrett er at det ikke skal arbeides på helligdager. Dette innebærer at arbeidstakere som hovedregel har rett til fri på disse dagene. Noen
Påsken og våren med mange fridager nærmer seg med stormskritt, og mange lurer på hvilke rettigheter man har til både fri og lønn på disse såkalte røde dagene
Utbetaling av feriepenger i forbindelse med oppsigelse: Utgangspunktet i Ferielovens § 11 3.ledd er at alle opptjente feriepenger skal utbetales ved siste vanlige lønningsdag før fratreden.Er det likevel slik at en del av feriepengene ikke lar seg beregne ved dette tidspunktet, så kan utbetalingen skje i forbindelse med det avsluttede lønnsoppgjøret.Bestemmelsen gjelder uavhengig av om du selv har valgt å si opp, eller om det er arbeidsgiveren din som har sagt opp stillingen. Bestemmelsen gjelder også hvis arbeidsforholdet avsluttes på grunn