Krifas bistand gir resultater – betydelig økning i henvendelser.

I løpet av desember 2025 og januar 2026 har Krifa bistått et betydelig antall medlemmer i saker knyttet til nedbemanning og permittering. Perioden har vært preget av omstillinger i flere virksomheter, noe som har ført til både oppsigelser og permitteringer.

Over 80% av sakene løst ved forhandlinger – bedre sluttpakker

Fagforeningens advokater og jurister har vært tett involvert i sakene. Så langt er 83 prosent av oppsigelsessakene løst ved enighet om sluttavtaler. I disse forhandlingene har vi blant annet oppnådd avtaler som gir medlemmene rett til lønn i en lengre periode enn det som følger av avtalt oppsigelsestid, noe som har hatt stor økonomisk betydning for den enkelte.

Det er fortsatt enkelte saker som ikke er sluttført. I disse arbeides det videre med sikte på å oppnå løsninger gjennom forlik, forutsatt at resultatet er tilfredsstillende ut fra den konkrete saken og ivaretar medlemmenes interesser på en god måte. Der dette ikke er tilfelle, vil saken vurderes videre i tråd med gjeldende regelverk, og i samråd med medlemmene.

Før det er for sent…

Erfaringene fra denne perioden viser tydelig verdien av å være fagorganisert før en sak oppstår. Ukentlig blir vi kontaktet av arbeidstakere som vil melde seg inn når «ulykken» allerede har skjedd, noe som gir meget begrenset bistand. Naturligvis opplever de fleste stor usikkerhet og utrygghet når jobb og inntektsgrunnlag står på spill. Som medlem har du ubegrenset rett til bistand fra våre advokater og jurister.*

Ha det trygt som arbeidstaler

Å være fagorganisert er ikke bare en trygghet i krevende situasjoner – det er en investering i dine rettigheter, din økonomiske sikkerhet og din posisjon som arbeidstaker.

*Forutsetter minst tre måneders medlemskap før saken oppstår. Medlemmer som ikke oppfyller karenstiden tilbys rådgivning og veiledning. Se Krifas medlemsbetingelser: Medlemsbetingelser – Krifa