Den totale arbeidslysten i Norge har falt med 2 prosent i kjølvannet av pandemien, og størst utslag er det hos ansatte som opplevde å bli permittert.
Det går frem av en undersøkelse som fagforeningen Krifa og SMB Norge presenterte tirsdag.
Beregninger viser at den den samfunnsmessige gevinsten av å øke den samlede arbeidslysten i Norge med 1 prosent, utgjør cirka 50 milliarder kroner i året.
Jørund Rytman, administrerende direktør i SMB Norge, mener rapporten avdekker svært mange interessante funn. Ikke minst peker han på den klare sammenhengen mellom arbeidslyst og sykefravær.
– Sykefravær er en enorm kostnad for norsk næringsliv generelt og for de mindre bedriftene spesielt. Vi har vært tydelige på at vi ønsker en restrukturering av hele sykelønnsordningen, men jobber parallelt med å angripe utfordringen fra andre sider, forklarer Rytman
– Denne rapporten viser at det er flere enkle grep som bedriftene selv kan ta for å redusere kostnader knyttet til sykefravær, og det ønsker vi å hjelpe våre medlemsbedrifter med, legger han til.
Undersøkelsen viser en klar sammenheng mellom arbeidslyst og virksomhetens resultat. Høyere arbeidslyst blant de ansatte gir lavere sykefravær, høyere produktivitet og en bedre bunnlinje.
Tilsvarende undersøkelse i Danmark viste at bedrifter med en samlet score på under 50, hadde et snittresultat per ansatt på 41.000 DKK i året. Til sammenligning hadde bedrifter som lå i toppskiktet et snittresultat per ansatt på 67.000 DKK kroner i året .
Du kan lese hele rapporten her: