{"id":3863,"date":"2020-02-21T14:13:00","date_gmt":"2020-02-21T14:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/drf9ukqzxdfr5bhi.prev.site\/?p=3863"},"modified":"2020-11-06T11:57:53","modified_gmt":"2020-11-06T11:57:53","slug":"fa-en-god-start-i-ny-jobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/krifa.no\/ansettelse\/fa-en-god-start-i-ny-jobb\/","title":{"rendered":"F\u00e5 en god start i ny jobb"},"content":{"rendered":"

Er du en av de som begynner i ny jobb over sommeren? Ikke v\u00e6r nerv\u00f8s.<\/p>\n

Den f\u00f8rste tiden p\u00e5 en ny arbeidsplass b\u00e6rer preg av at du er p\u00e5 bortebane, men det er kun til du har l\u00e6rt de nye oppgavene, kollegaer og stedet \u00e5 kjenne. Her er syv gode r\u00e5d til deg som snart skal bli kjent med en ny arbeidsplass.<\/p>\n

\u00a01. Skap en positiv relasjon til dine nye kolleger<\/strong><\/p>\n

P\u00e5 de fleste arbeidsplasser er kolleger og ledere dine viktigste resurser til \u00e5 komme raskt og godt i gang med den nye jobben. Det er derfor viktig at du investerer i \u00e5 skape en positiv relasjon til dem og det blir ogs\u00e5 g\u00f8yere p\u00e5 jobb om du engasjerer deg i dem. Interesser deg for dem, deres barn, deres fritidsinteresser og deres faglige oppgaver.<\/p>\n

\u00a02. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 ditt engasjement<\/strong><\/p>\n

Ditt engasjement og din holdning kan v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 gi et positivt inntrykk av deg som b\u00e5de ansatt og kollega. Jo mer du engasjerer deg og tar eierskap i dine oppgaver, jo bedre vil du bli til \u00e5 l\u00f8se dem. En god strategi kan v\u00e6re at du aktivt er opps\u00f8kende i forhold til \u00e5 f\u00e5 nye oppgaver du har lyst p\u00e5 og som du tror du vil v\u00e6re god til.<\/p>\n

3.\u00a0F\u00e5 avklart hva som forventes av deg<\/strong><\/p>\n

Det er en stor fordel \u00e5 s\u00e5 tidlig som mulig f\u00e5 vite hvilke rammer og forventninger din leder og dine kolleger har til deg. Hvis lederen din selv ikke legger opp til det, kan du med fordel i l\u00f8pet av de f\u00f8rste ukene ta initiativ til et m\u00f8te hvor dere avstemmer forventinger, s\u00e5 du sikrer at du er p\u00e5 rett kurs. Det er viktig at du gj\u00f8r det tydelig for din leder om du trenger noe mer for \u00e5 l\u00f8se oppgavene dine ordentlig, eller om det ikke er balanse mellom dine ressurser og de krav du st\u00e5r ovenfor.<\/p>\n

4.\u00a0Vis hva du er god til og s\u00f8k feedback<\/strong><\/p>\n

Hold uformelle statusm\u00f8ter med sjefen din og sparr med kolleger p\u00e5 dine arbeidsoppgaver. P\u00e5 den m\u00e5ten kan du b\u00e5de synliggj\u00f8re hva du er god til og l\u00f8pende f\u00e5 feedback p\u00e5 dine resultater. Slik f\u00e5r du f\u00f8lelsen av overblikk og trygghet i om du er p\u00e5 rett vei samtidig som tilliten mellom sjefen din og deg \u00f8ker. Dette gir deg ogs\u00e5 mulighet for b\u00e5de personlig og faglig utvikling i jobben din.<\/p>\n

5.\u00a0Tillat deg selv \u00e5 undre og \u00e5 komme med ideer<\/strong><\/p>\n

Det er naturlig at du som ny medarbeider, som enda ikke kjenner bedriftens arbeidsprosesser og kultur, vil undre deg over hvorfor og hvordan noen ting gj\u00f8res som de gj\u00f8r p\u00e5 arbeidsplassen. Du vil f\u00e5 ideer som er nye og annerledes og du disse ideene kan gj\u00f8re deg til en verdifull og viktig medarbeider. Husk bare p\u00e5 at du m\u00e5 v\u00e6re konstruktiv og vise respekt for m\u00e5ten det gj\u00f8res p\u00e5 i dag.<\/p>\n

\u00a06. Anerkjenn litt stress, men v\u00e6r forsiktig<\/strong><\/p>\n

I ny jobb er det naturlig \u00e5 v\u00e6re sliten og f\u00f8le seg litt stresset. Kanskje opplever du i perioder mye stress de 3 f\u00f8rste m\u00e5nedene, med dette m\u00e5 ikke vedvare. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 at dette ikke utvikler seg til \u00e5 bli en varig f\u00f8lelse som blant mye annet p\u00e5virker din nattes\u00f8vn.<\/p>\n

\u00a07. F\u00e5 skriftlig avtale p\u00e5 din ansettelse<\/strong><\/p>\n

Du har krav p\u00e5 ansettelseskontrakt. Vi i Krifa vil gjerne lese gjennom din kontrakt – helst f\u00f8r du skriver under – s\u00e5 vi kan oppdage og forberede eventuelle mangler ved den.<\/p>\n

Vi vil at du skal trives og lykkes i ditt arbeidsliv. Som medlem i Krifa har du ubegrenset tilgang til v\u00e5re jurister og r\u00e5dgivere. Ingen henvendelser er for sm\u00e5 og ingen for store \u2013 vi vil gjerne hjelpe deg videre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Meld deg inn og kontakt oss i dag p\u00e5\u00a0www.krifa.no<\/a><\/p>\n

\n

Les ogs\u00e5:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n