Årets møte skal avholdes på Trinity Hotel & Konference Center i Danmark (Fredericia), fredag 23. mai 2025. Krifa dekker reise og opphold med beregnet avreise fra Oslo Lufthavn torsdag kveld og retur lørdag ettermiddag.Som alltid vil vi legge vekt på at dagen blir inspirerende, engasjerende og lærerik.Ønsker du å være en av de som representerer Krifa Norge? Da sender du en kort mail til post@krifa.no med emne «Representantskapsmøte 2025» innen fredag 14. februar 2025.Skriv gjerne litt om deg selv og hvorfor du
Hva skjer dersom en arbeidsgiver ønsker å trekke tilbake et jobbtilbud eller en avtale som allerede er akseptert? Finnes det situasjoner der dette er lov, eller er slike avtaler alltid bindende? Dette er en problemstilling mange arbeidstakere kan møte, enten det gjelder en arbeidskontrakt, lønnsavtale eller andre arbeidsvilkår. Så når kan arbeidsgiver egentlig gjøre dette? Hovedregelen er at avtaler er bindende Utgangspunktet er klart: Når arbeidsgiver gir et jobbtilbud, og dette blir akseptert av arbeidstakeren, foreligger det en avtale som er bindende
Finn balansen mellom jobb og advent: Veien til en stressfri julehøytid Adventstiden er en periode med forventning og forberedelser, men kan også bli preget av stress. Kombinasjonen av jobbens krav og private forpliktelser kan gjøre det utfordrende å finne roen. Hvordan kan vi navigere gjennom en hektisk hverdag for å skape en høytid fylt med glede og overskudd?Mange opplever at kravene i arbeid og privatliv topper seg i adventstiden. Kanskje er det på tide å senke skuldrene og fokusere på det
Selv om du som arbeidstaker i løpet av et år må forholde deg til en rekke røde dager, er det ikke gitt at du har rett på lønn for alle disse dagene.
Vi går snart inn i årets siste måned, og i forbindelse med årsskifte kan det være lurt å undersøke om du fortsatt har feriedager til gode.Har du kanskje noen feriedager du kan bruke i forbindelse med julefeiring, eller kanskje du planlegger en weekend-tur før julestria setter i gang?Som arbeidstaker har du krav på 25 virkedager ferie i året. For de som fyller 60 år i løpet av inneværende år har du i tillegg krav på 6 virkedager ekstra.Som hovedregel er
Krifa blir jevnlig kontaktet av medlemmer som har fått en skriftlig advarsel av sin arbeidsgiver. Mange lurer på hvordan de skal forholde seg til advarselen, og hvilken betydning en advarsel har for arbeidsforholdet. Arbeidsmiljøloven er taus om advarsel Arbeidsmiljøloven har ikke egne regler om advarsel, verken saksbehandlingsregler eller regler som beskriver vilkår for å kunne meddele en advarsel. For statsansatte er det regler om advarsel i statsansatteloven og i Statens personalhåndbok. Advarsel og oppsigelse Flere har en oppfatning om at det automatisk foreligger grunnlag
Det voldsomme snøværet som i disse dager inntar store deler av landet vårt, kan skape problemer for deg som arbeidstaker i å komme deg på jobb eller komme tidsnok. Hvem har ansvaret når det er ekstremvær som er grunnen? Arbeidstakers ansvar å komme seg på jobb Kraftig snøfall kan forhindre arbeidstakere fra å komme seg på jobb. Det er i utgangspunktet du som arbeidstaker som har ansvar for å komme deg på jobb til avtalt tid, og det er arbeidsgiver som avgjør
Nå får du bedre ansettelsesvern, dersom du jobber i et såkalt konsern. Dersom det for eksempel blir snakk om nedbemanning, står du fremover mye sterkere enn før.Stortinget har nylig vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar 2024. En vesentlig endring er utvidelsen av arbeidsgiveransvaret i konsernforhold. Disse endringene, spesielt aktuelle ved nedbemanning i konsern, har som formål å styrke konsernsansatte sine rettigheter. Nedenfor kan du lese mer om endringene som du som arbeidstaker bør være oppmerksom